離職證明
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離職證明格式怎么樣的？
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：____年__月__日
入職新單位、單位需要離職證明怎么開？
離職證明應該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效且離職證明應該開2份，公司留存一份，員工留存一份。
新員工入職手續(xù)及流程：
1、人力資源部向合格者發(fā)送《入職通知書》，確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項、所需資料、體檢以及其他須知。
2、員工填寫《應聘登記表》一式兩份，并交驗各種證件：一寸免冠照片1張；身份證原件或戶口復印件；學歷、學位證書原件（學生提供學生證原件）；資歷或資格證件原件；與原單位解除或終止勞動合同的證明；體檢合格證明。
3、建立員工檔案、考勤卡，為員工介紹公司情況，引新員工參觀公司、介紹同事，將員工移交用人部門，更新員工通訊錄，簽訂勞動合同。
4、進行員工培訓：對新員工相應職能專業(yè)技術(shù)培訓，不定期舉行由公司管理層進行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門職能與關(guān)系等方面的培訓。
5、轉(zhuǎn)正評估：轉(zhuǎn)正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優(yōu)化人員的一個重要組成部分。新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉(zhuǎn)正評估，員工對自己在試用期內(nèi)的工作進行自評，由直接經(jīng)理對其進行評估。直接經(jīng)理的評估結(jié)果將對該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。
6、入職結(jié)束
福運通公司是經(jīng)工商稅務登記注冊成立的。擁有一支精干的從事人員，代辦跑腿工作證明、在職證明、收入證明、離職證明等。以周到，誠實守信立足于市場行業(yè)中，我們都是以客戶為主，待客為友是我們的精神，憑借經(jīng)驗和先進的經(jīng)營理念先后為多家企業(yè)提供了各類服務。
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