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當前位置:?? 離職模板網(wǎng) > 新聞中心> 為什么要說個人原因離職呢？為什么要說個人原因離職呢？
離職證明補辦QQ:【707468216】來源：離職模板網(wǎng)點擊量：發(fā)布時間：2021-12-02 14:04
代辦網(wǎng)這幾天碰到一個很有趣的現(xiàn)象，連續(xù)遇到5個職場人跳槽的案例，清一色地說離職原因是“個人原因離職”。
但代辦網(wǎng)咨詢過程中卻發(fā)現(xiàn)這5位職場人，不全是因為“個人原因離職”而離職。他們離職的原因是：
1）其中3個是因為與直接領(lǐng)導關(guān)系不和諧而離職；
2）另外一個是被獵頭推薦一個新的職位而離職；
3）最后一個是自己壓力大，身體吃不消而離職……
但他們5個人離職的原因都驚人的一致。說明這5個人的情商還是不錯的。至于和領(lǐng)導關(guān)系處理不好，有時候不是情商的事情，大家都懂的。
對于職場人來說，一般離職的原因都是因為不好的事情導致離職。在這種情況下，如果你把離職的真實原因?qū)懬宄蛘f出來，別人就會認為你在抱怨。你一旦抱怨，別人就會給你貼上一個不好的標簽，甚至在背景調(diào)查的時候都很難通過。
所以，很多職場人都說自己是因為個人原因離職。那么，為什么要說個人原因離職呢？代辦網(wǎng)認為：
1）如果你寫出因為部門領(lǐng)導而離職，你部門領(lǐng)導就會修理你。幾年前，鄭州一位職場人，當HR找該職場人談話，了解離職原因時，這位職場人很實在，就把他和領(lǐng)導很不愉快的事情一股腦說了出來……
最后的結(jié)果：他的直接領(lǐng)導沒有找他說什么，而在背景調(diào)查時，說出了很多對該職場人不利的話，導致該職場人連續(xù)3個offer的背景調(diào)查都沒有通過。
代辦網(wǎng)建議，怨恨不一定表達出來，放在心里也是可以的。當你表達出怨恨一個人時，那個被怨恨的人就會加倍“關(guān)注”和“照顧”你，甚至做出出格的事情。
2）如果你寫公司經(jīng)營不好或公司內(nèi)部爭斗厲害等等，你的老板就會不高興。代辦網(wǎng)認為，任何時候都不要說公司不好。如果你在外面說公司不好，豈不是也間接證明自己能力不行嗎？如果你離職說公司不好，充其量也就是抱怨，所以，你最好什么都不說。如果你所處的環(huán)境一定要你說，那就說些好的，因為所有人都喜歡聽好聽的話。
離職也一樣，不要因為公司不好而離職，最好就是個人原因而離職……
3）如果因為你同事的原因離職，你的同事非得和你干一架不可。
深圳一家公司的職場人說自己離職是因為同事而離職，最后導致他在下班的途中被那個同事揍了一頓。雖然警察叔叔介入了，但你被同事揍的消息也傳了出去……
代辦網(wǎng)建議，自己離職，千萬不要拉個墊背的，不然，那個墊背的人肯定揍你。
總之，最好的離職說法就是因為個人原因離職。什么是個人原因離職呢？個人原因離職的背后真相是：我在這里沒有發(fā)展前途了，想離職這里，找更好的發(fā)展機會。
個人原因離職有很大的好處，就是達到幾方和諧，大家在面子上都過得去，你的背景調(diào)查也好通過。
對于職場人來說，如果你只說個人原因離職，顯著太沒有說服力。最好的操作方法就是：
1）先向部門領(lǐng)導提出因為個人的原因，打算某月某日離職。請領(lǐng)導再招聘一個人來接替自己的職位。同時，在做工作交接期間，自己會努力工作，站好最后一班崗。
2）然后你面對微笑，帶著感恩的心向領(lǐng)導表示，真心感謝領(lǐng)導這幾年的培養(yǎng)等等客套話。切記，這些話必須要說。不說，你的領(lǐng)導會認為你帶有偏見而離職。如果你說了，你的領(lǐng)導就不會心有芥蒂，內(nèi)心也尊重你的離職。
3）請領(lǐng)導單獨吃一頓飯，敘敘舊，說說自己這幾年的成長，聊聊過去的好玩好笑的事情等等。這樣做的最大好處就是你和你的領(lǐng)導建立一種同時性的信任關(guān)系。不管走到哪里，你的領(lǐng)導遇到好事都會想到你。代辦網(wǎng)認為，職場一定要在人脈上給自己留后路，這樣，你的路越走越寬。
