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離職證明補辦QQ:【707468216】來源：離職模板網(wǎng)點擊量：發(fā)布時間：2022-02-08 18:13
春節(jié)一過，想必有很多人考慮換個環(huán)境、換份工作。今天，就來說說如何“安全”離職。
《勞動法》第三十一條規(guī)定，“勞動者解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”?？梢钥闯?，勞動者具有單方面的勞動合同解除權(quán)，但同時需要注意以下事項：
1、辭職時間
勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，也可以與用人單位協(xié)商不用提前30天，前提是用人單位同意。此舉主要是確保勞動者能夠交接好工作，這也是勞動者的義務(wù)。
2、沒有提前通知離職而離職
會承擔(dān)一定的風(fēng)險?！秳趧臃ā返谝话倭愣l規(guī)定，“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”。
3、辭職材料
建議使用“解除勞動合同通知書”或“辭職通知書”，同時盡量確保用人單位簽收。
勞動者完成了提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同的條件以后，無需征得用人單位同意，即可解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)同意勞動者辦理解除勞動合同的手續(xù)。
