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離職證明補(bǔ)辦QQ:【707468216】來(lái)源：離職模板網(wǎng)點(diǎn)擊量：發(fā)布時(shí)間：2022-04-05 15:42
原單位離職證明不給打怎么辦？原單位不給辦理離職證明怎么辦理？
單位不開離職證明可向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴、控告?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
公司不給開離職證明怎么辦
要求單位開具退工證明。協(xié)商不成可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。
勞動(dòng)者辭職的，有提交通知用人單位和交接工作的法定義務(wù)，用人單位有開具離職證明的法定義務(wù)。勞動(dòng)者自離的，沒有提前履行提前通知和交接工作的法定義務(wù)，用人單位可以不給予辦理離職手續(xù)（包括開具離職證明、結(jié)清工資等），不算違反勞動(dòng)法。
勞動(dòng)者回用人單位去，按用人單位的離職流程辦理離職手續(xù)（包括退還工卡工衣、交接工作等），解除雙方勞動(dòng)合同，用人單位自然就會(huì)給勞動(dòng)者開具離職證明。不開具的，勞動(dòng)者可以身勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張用人單位履行法定義務(wù)。
很多時(shí)候當(dāng)我們萌生了想離職的想法，其實(shí)就會(huì)很沖動(dòng)的想馬上就可以辭職不干了，因?yàn)橐坏┠忝壬诉@個(gè)念頭，就會(huì)覺得在這里待得特別沒意思，做工作也提不起興致，因?yàn)榉凑呀?jīng)做不久了，所以就會(huì)特別的想趕緊可以離開。但是從公司角度，一方面需要走流程，一方面需要正常的工作交接，甚至有時(shí)候還需要你繼續(xù)做一段時(shí)間，直到有新的人招聘進(jìn)來(lái)填補(bǔ)你的空缺才可以離開。從公司經(jīng)營(yíng)的角度這點(diǎn)是無(wú)可厚非的，所以有時(shí)離職員工和公司就會(huì)發(fā)生一些沖突，不但會(huì)鬧得不歡而散，甚至?xí)?duì)簿公堂也不是沒有見過(guò)。
比如之前網(wǎng)上很火的，世界這么大想到處去看看，甚至有時(shí)候是不辭而別，做的不舒服了直接就走人。像這種行為在企業(yè)來(lái)說(shuō)一般是不可取的，并且雙方在簽署勞動(dòng)合同的時(shí)候，一般也會(huì)寫清楚需要提前1個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。如果沒有按照流程走的話，有些企業(yè)就可能不給開離職證明。需要離職證明的小伙伴可以找我們。
