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離職證明補(bǔ)辦QQ:【707468216】來源：離職模板網(wǎng)點(diǎn)擊量：發(fā)布時(shí)間：2021-09-15 14:23
如果你工作的不開心，你會(huì)選擇辭職嗎？
在很多人的職業(yè)生涯中，幾乎每一次辭職都可以歸結(jié)于不開心。
如果你去調(diào)查身邊的朋友有多少人想辭職，那這個(gè)占比會(huì)達(dá)到90%；如果你去調(diào)查他們想辭職的理由，那在這90%中，起碼有80%會(huì)說因?yàn)楣ぷ鞯牟婚_心。
工資太低→不開心
同事不友好→不開心
老板不認(rèn)可→不開心
工作生活不平衡→不開心
通勤時(shí)間太長→不開心
到最后很多人都會(huì)因?yàn)椴婚_心而選擇離職。但是在職場(chǎng)中，不開心的事情可以找出很多，沒有一份工作是十全十美。難道就要不開心就辭，遇到困難就跳（槽）？
你想要不爽就辭，
但是實(shí)際上你只會(huì)越辭越不爽。
一個(gè)人如果每天一睡醒就想辭職，就像你嫁了個(gè)人，婚姻不幸福，每天就想著怎么跟他離婚，這種日子你只能用4個(gè)字來形容：度日如年。
所以有不少人都認(rèn)為不爽就辭，早點(diǎn)脫離苦海。抱著“拜拜就拜拜，下一個(gè)更乖”的心態(tài)，再去追尋更稱心的工作。一度認(rèn)為這正是對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)，這也是追求更好的自我，更好的平臺(tái)。沒什么不好的??？
但是，根據(jù)以往研究表示，具有這樣心態(tài)的職場(chǎng)人士，有近70%是處于職場(chǎng)底層的位置。
換句話說，有這種“不爽辭”想法的人，大多都是在職場(chǎng)中已經(jīng)無力上爬，在提高自我能力上遭遇瓶頸而又不安于現(xiàn)狀的人。
大部分“不爽辭”的人呢，都是平移到了同等級(jí)的公司，也許待遇有些許提升，但是工作的辛苦程度也不亞于以前，依然還是做著瑣碎的工作，能力得不到提高，升職加薪也與你無緣。周而復(fù)始，最終還是以辭職結(jié)束......
那么對(duì)待職場(chǎng)中遇到的“不開心”，我們應(yīng)該怎么面對(duì)？
1、客觀看待工作中遭遇的挫折
矛盾沖突的引發(fā)，不論是在工作上還是生活上都會(huì)有遇到，產(chǎn)生矛盾沖突的本質(zhì)也是大似相同的，其主要原因都是缺乏溝通，過于主觀看待事情，以及利益摩擦造成。
而往往很多職場(chǎng)人在遇到這類似的事情，都沒有一個(gè)合理的發(fā)泄情緒的通道，導(dǎo)致情緒日益堆積，形成刻板印象。將自己的主觀意向以為強(qiáng)化于事實(shí)之上。當(dāng)這樣的狀態(tài)與團(tuán)隊(duì)合作碰撞時(shí)，容易產(chǎn)生抵觸的心理，影響工作效率。
所以，當(dāng)遇到矛盾時(shí)，先思考矛盾觸發(fā)的原因，如果自我無法開解，可以尋求身邊人的幫助?；蛘咄ㄟ^興趣愛好、朋友聚會(huì)，索性將矛盾與當(dāng)事人說開，情緒自然也會(huì)迎刃而解。
2、換位思考，站在他人視角了解其領(lǐng)域苦處
當(dāng)我們不快樂時(shí)，總以為全天下只有自己最慘，而誰曾想，其實(shí)比我們難過的人還有很多。
比如，你臨時(shí)接到任務(wù)要整理一大堆繁雜的數(shù)據(jù)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)心里正有無數(shù)埋怨?？善鋵?shí)你的領(lǐng)導(dǎo)也剛接到通知，不僅要應(yīng)對(duì)上級(jí)們對(duì)于數(shù)據(jù)指標(biāo)的各種壓力，還要給你們合理分配工作任務(wù)，最后每天自己加班到深夜。這樣一對(duì)比，每天能準(zhǔn)點(diǎn)下班的你就幸運(yùn)多了。
當(dāng)然，不是每一種不開心都能換位思考而解決，但是，如果我們能多站在他人角度了解他人苦處，在埋怨自己工作的同時(shí)對(duì)他人工作多一份理解，這也是對(duì)自己工作加一分理解。
3、提升自己，學(xué)會(huì)日積月累的沉淀與思考
如果你想改變現(xiàn)狀，也要做出能改變現(xiàn)狀相應(yīng)的行動(dòng)。這種行動(dòng)不是指“不爽辭”，而是你為“不爽辭”付出的努力，提升自我能力。
如果你是做財(cái)務(wù)，可以考更多有價(jià)值的證書，學(xué)習(xí)一些有內(nèi)容的書籍，都是一些不錯(cuò)的選擇，這也為你在跳槽時(shí)的簡歷上增添一筆色彩。記住勸你離職的人都只是臺(tái)下的觀眾，而真正上臺(tái)表演的人卻是你自己。別人的言語勸告，最后買單的也是你自己。
所以不要輕易勸別人離職，也不要做聽別人勸離職的人，你的選擇決定你的道路，別讓“不爽辭”成為你逃避困難的借口，學(xué)會(huì)直面與克服，你才能走的更遠(yuǎn)。
