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離職證明補辦QQ:【707468216】來源：離職模板網(wǎng)點擊量：發(fā)布時間：2022-04-04 13:46
原單位離職證明沒有怎么辦？
平時都有挺大一部分群體，是沒有原單位的離職證明的，其中的原因有各種各樣，后面再給大家細說。沒有離職證明意味著不能正常地辦理離職手續(xù)，不能正常的入職新公司?？梢韵群托鹿镜娜耸聹贤纯?，能不能通融一下。如果不能通融的話，一定要有離職證明，只能經(jīng)由我們定做離職證明的，豐富的經(jīng)驗了。
平時都有挺大一部分群體，是沒有原單位的離職證明的，其中的原因有各種各樣，后面再給大家細說。沒有離職證明意味著不能正常地辦理離職手續(xù)，不能正常的入職新公司?？梢韵群托鹿镜娜耸聹贤纯?，能不能通融一下。如果不能通融的話，一定要有離職證明，只能經(jīng)由我們定做離職證明的，豐富的經(jīng)驗了。
沒有原單位離職證明的人員，有分比較多的情況，有些是有原單位的離職證明，但是希望修改一下上面的離職日期。需要修改入職日期的比較少，大多數(shù)是需要修改離職日期，其中的原因可能是希望填補離職期間沒有上班的空白期，也可能是出于其他方面的不同考慮，比如是希望自己被新的人事看起來，上一份工作做的時間比較長等等。
在沒有原單位離職證明的人群中，有少部分是保留有原單位離職證明的照片的，這種人的相對已經(jīng)比較細心了，無奈新單位需要離職證明的原件，所以即使有照片也是沒有用的。這里就再次提醒大家，離職證明的原件一定要妥善的保管，因為很多單位特別是正規(guī)的單位，都是需要紙質(zhì)的原件的。
還有一部分的人群是什么原來的資料都沒有了，也可能是離職的時間確實太長了，所以就只能憑記憶，之前是什么時候入職的，什么時候離職的，然后在哪個公司做了什么樣的崗位等等。不過這種情況也不必太過擔(dān)心，因為新入職的公司需要離職證明也只是一種形式，看一眼而已，不會真的去深究，只能說只是入職手續(xù)的流程而已。
員工沒有原單位離職證明怎么辦？
1、補辦：最直接的辦法就是回原單位進行離職證明補辦，即使是被開除也可以請求出具一份解除勞動合同證明；
2、無需辦理：原單位處于試用期、未簽訂合同、未繳納社保的情況下無需辦理離職證明；
3、申請背調(diào)：如果本身沒有離職證明，求職者可以向新單位申請背調(diào)，以確定自身不存在合同糾紛；
4、書寫承諾書：入職新公司，手動書寫一份承諾書也是可以替代離職證明的。
2、無需辦理：原單位處于試用期、未簽訂合同、未繳納社保的情況下無需辦理離職證明；
3、申請背調(diào)：如果本身沒有離職證明，求職者可以向新單位申請背調(diào)，以確定自身不存在合同糾紛；
4、書寫承諾書：入職新公司，手動書寫一份承諾書也是可以替代離職證明的。
上家公司離職證明沒有怎么辦？
1、與新單位協(xié)商延遲提供離職證明，爭取時間。
一般情況下，新單位決定錄用新員工后，才會要求員工提交各種入職材料，這時可以跟新公司人事協(xié)商延遲提交離職證明。
第一，離職證明不是最關(guān)鍵的入職材料，只是證明你已經(jīng)與上家公司解除了勞動關(guān)系、辦理完離職手續(xù)。
第二，要招到一個合適的人才入職，人事需要花費不少時間精力，一般不會輕易地因為離職證明問題，而讓工作成果白費。
所以，只要向公司人事如實、客觀地告知原因，希望延遲提交離職證明，一般都會給予寬限，只要在試用期期間交上就行。
2、根據(jù)上家公司不給開具離職證明的原因，選擇處理方式如果上家公司忘記開離職證明，或者因為公章不在、領(lǐng)導(dǎo)不在等客觀原因，暫時無法開離職證明，這種情況好處理，只需要跟上家公司協(xié)商即可。
如果上家公司明確拒絕開離職證明，或者找各種借口推搪，就可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊擁有行政處罰權(quán)，一般情況下，公司害怕被罰款，都會比較配合。
一般情況下，通過以上方式就可以解決問題，如果真遇上很極端的前公司和新公司，一個是硬剛到底就是不給開離職證明，一個是沒有離職證明就非要辭退你，這時你可以申請勞動仲裁，要求前公司賠償因拒開離職證明，導(dǎo)致無法繼續(xù)就業(yè)的損失，證據(jù)方面，可以提前準備好新公司的offer、勞動合同、薪酬標準、解除通知等，這些證據(jù)可作為司法機關(guān)判斷損失原因和損失金額的有利依據(jù)。
