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當(dāng)前位置:?? 離職模板網(wǎng) > 新聞中心> 為什么員工主動辭職也有補(bǔ)償呢？為什么員工主動辭職也有補(bǔ)償呢？
離職證明補(bǔ)辦QQ:【707468216】來源：離職模板網(wǎng)點(diǎn)擊量：發(fā)布時(shí)間：2021-09-15 14:29
主動辭職也有補(bǔ)償？
很多朋友在辭職后，總覺得只有在公司主動解除勞動合同的情況下，才能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金，但其實(shí)這是一個誤解，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，若是公司存在違反本法第三十八條規(guī)定的時(shí)候，即便員工主動提出辭職，公司也應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
那么《勞動合同法》第三十八條規(guī)定到底是怎么說的呢？我們一起來看看，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，公司存在下列情況之一的，員工可以主動解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
有人會覺得困惑，《勞動合同法》這條規(guī)定也只是說明了員工可以主動辭職的權(quán)利，但我們并沒有從這條規(guī)定里面看出主動辭職能拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
既然如此，那我們就來看看《勞動合同法》第四十六條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，有下列情況之一的，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而其中第一條情況就是，員工根據(jù)《勞動合同》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。
所以這里要記住了，如果公司存在違法用工的行為，已經(jīng)符合我們被迫解除勞動合同的條件了，那么到時(shí)候我們主要是看《勞動合同法》第三十八條和第四十六條，關(guān)于被迫解除勞動合同能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
被迫辭職的注意事項(xiàng)
如果是被迫辭職，想要獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑?，那我們一定要注意以下這3點(diǎn)。首先就是，我們一定不要主動的向公司提出“個人原因”的辭職申請，因?yàn)橐坏┪覀兲峤涣宿o職申請，那就表明我們是主動向公司提出的辭職，按照《勞動合同法》的規(guī)定，員工主動提出辭職的，不能夠獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
然后就是，如果公司真的存在相應(yīng)的違規(guī)行為，那我們一定要收集好公司違法的證據(jù)，只有證據(jù)充分的情況下，我們才有那個底氣向公司攤牌，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最后就是，建議不要當(dāng)面提交逼迫辭職通知書，因?yàn)楣疽话悴粫邮?，即便收了也會說自己沒有收到，而到時(shí)候如果我們不來公司上班，很有可能就會變成是曠工，最后被公司辭退，這種情況是沒有辦法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>
最好的方式就是通過郵件的形式向公司送達(dá)《解除勞動合同通知書》，然后要求快遞公司出具回執(zhí)，只要確認(rèn)公司簽收，那就代表我們的被迫辭職已經(jīng)生效，接下來就是和公司協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜的事兒了。
