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當(dāng)前位置:?? 離職模板網(wǎng) > 新聞中心> 三個(gè)老同事，離職13年后各自的故事！三個(gè)老同事，離職13年后各自的故事！
離職證明補(bǔ)辦QQ:【707468216】來源：離職模板網(wǎng)點(diǎn)擊量：發(fā)布時(shí)間：2021-12-01 10:10
前段時(shí)間發(fā)生了一件大事：
我和一幫老同事聚會(huì)了！
說它是大事，是因?yàn)槟鞘俏业牡谝环莨ぷ?，而距離我當(dāng)初離職已經(jīng)13個(gè)年頭了。
當(dāng)年我們那幫同事年齡都相差不多，絕大多數(shù)人都是985院校畢業(yè)，青春年少、風(fēng)華正茂。因此大家在一起工作有使不完的勁，說不完的話，平時(shí)拼工作，一起吃飯、散步時(shí)就去暢想未來的人生。
自從我去了美國后，大家聯(lián)系逐漸變少，如今趁著回國，我把大家都召集了起來。
13年過去了，每個(gè)人身上都會(huì)有很多故事！
Part.1 同事A
同事A是985的碩士，畢業(yè)后就分到我們部門。我比他早一年進(jìn)公司，因此被指派做他的“導(dǎo)師”，那時(shí)候我們公司采用的是以老帶新的方式，新員工剛?cè)肼?，都?huì)有老員工帶著，俗稱“導(dǎo)師”。
A是一個(gè)很內(nèi)斂也很拼的人，話不多，但是工作異常勤奮，幾乎每天晚上都在加班。
按照道理來說，這么努力的人應(yīng)該會(huì)有好結(jié)果。但是A卻不盡然，因?yàn)槲覀儾块T老員工太多了，都排隊(duì)等著升遷。身為師傅的我都沒能升職，更何況是徒弟呢？
因此A雖然很努力，但是一直都沒能得到重用。
后來A離開了我們部門，轉(zhuǎn)崗到了一個(gè)新部門。那個(gè)新部門因?yàn)橐磺卸际菑牧闫鸩?，所以對于A這種踏實(shí)能干的人來說，是一個(gè)全新的機(jī)會(huì)。
結(jié)果A在新部門迅速得到重用，干了一年就升為了科長，又干了幾年升為部長，管理近百人的一個(gè)大團(tuán)隊(duì)。
不過這次遇到他，A有些低沉，他說經(jīng)過這十幾年的折騰，原本的新部門變成了老部門，也論資排輩了，再往上爬就很難很難了！
得，轉(zhuǎn)了一圈，A又遇到了和當(dāng)初剛?cè)肼殨r(shí)一樣的困境！
Part.2 同事B
同事B也是985碩士畢業(yè)，能力很強(qiáng)。B和A有一個(gè)相同的特點(diǎn)，就是內(nèi)斂，話不多。因此每次部門會(huì)議，B基本上都很沉默，除非領(lǐng)導(dǎo)問才會(huì)發(fā)言。
B比較求穩(wěn)定，他一直都沒跳槽，在部門里負(fù)責(zé)幾個(gè)模塊，那幾個(gè)模塊也是不溫不火的狀態(tài)。
你說它重要吧，很重要，系統(tǒng)缺少了它沒法運(yùn)轉(zhuǎn)。
你說它不重要吧，也確實(shí)不起眼，重大攻關(guān)從來就輪不到它，自然也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。
因此這幾個(gè)模塊正如它們的主人一樣，永遠(yuǎn)是處于不溫不火之中。
因此，B雖然能力很強(qiáng)，名校畢業(yè)，但是一直得不到表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，也沒法得到升遷。
前幾年，公司要求年輕化，那些資歷深的老員工慢慢會(huì)靠邊站，而B就在被優(yōu)化的行列。
離開了大公司后，B輾轉(zhuǎn)了幾家小公司。不同于大公司的大鍋飯文化，在小公司什么都得懂，什么都得精，因此B這幾年成長的很快，成為了一家創(chuàng)業(yè)公司的技術(shù)骨干。
據(jù)說他拿了很多股票，據(jù)說那家公司拿了很多融資，將來準(zhǔn)備上市。
這次聚會(huì)，我們都在恭賀B，預(yù)祝他的公司能夠上市成功，他能早日財(cái)富自由！
Part.3 同事C
同事C是我們中的一個(gè)另類，他是本科，學(xué)校非常一般，既不是985，也不是211，在一眾名校畢業(yè)生的環(huán)繞中，C感覺特別不起眼。
不過C有一個(gè)特點(diǎn)，就是做事特別扎實(shí)，而且跟同事關(guān)系處的很好，從上到下，所有領(lǐng)導(dǎo)和同事都喜歡他。
C還有一個(gè)特點(diǎn)，就是把握機(jī)會(huì)的能力很強(qiáng)。
他在我們部門的時(shí)候，負(fù)責(zé)系統(tǒng)里一個(gè)核心模塊，后來這個(gè)模塊出了重大攻關(guān)任務(wù)，本來C可以不用管的，老員工處理就好?？墒荂偏偏把這個(gè)任務(wù)攬了下來。
為了早日完成任務(wù)，C特地買了一張行軍床，放在自己的格子間。白天收起，晚上攤開，而他就泡在公司寫代碼，晚上干活累了就在行軍床上和衣而睡。
最后這個(gè)任務(wù)圓滿完成，而C也得到了嘉獎(jiǎng)。
后來我跳槽后，C也緊跟著從南京跳到了上海，然后又從上海跳到了南京。
不過他每次跳槽的機(jī)會(huì)都選的很好，他選的兩家創(chuàng)業(yè)公司，兩家都被大公司收購了，他也跟著股票賺了一大筆。
現(xiàn)在他去了第三家創(chuàng)業(yè)公司，還是公司的早期員工。
他嘴里跟我們說的仍然很謙虛，說不知道將來怎么樣……創(chuàng)業(yè)就是九死一生……
但我們都很佩服他的勇氣和決心，他能在九死一生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境里不斷取得成功，除了運(yùn)氣，他的眼界、果敢、情商和社交能力都是我們學(xué)習(xí)的對象。
這就是我那三個(gè)老同事，離職13年后各自的故事。
當(dāng)年的青蔥歲月一晃而逝，現(xiàn)在我們都是40歲左右的中年父母，人長胖了，發(fā)際線也跟著高了……
回過頭來回顧這過去的13年，我觸動(dòng)最深的就是：
年輕時(shí)的選擇是多么的重要，一個(gè)看似不起眼的選擇，可能就決定了未來人生的道路。
有些人瞻前顧后，錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)，導(dǎo)致職業(yè)停滯不前；
有些人敢打敢拼，在困境中尋求變化，結(jié)果事業(yè)如火如荼。
而面對工作時(shí)的勤勉，面對機(jī)會(huì)時(shí)的把握，面對人際關(guān)系的情商，這都是決定我們未來能走多遠(yuǎn)的關(guān)鍵。
一番暢飲后，我們四個(gè)好朋友互相告別，相約他日再聚。
雖然我們?nèi)艘阎心?，但屬于我們未來的日子還很長。5年后，10年后，當(dāng)大家再次相聚時(shí)，是否又會(huì)感嘆：如果40歲的時(shí)候怎樣怎樣，未來又將會(huì)變成什么模樣？
我不知道未來會(huì)怎樣，但我知道，如果我們從現(xiàn)在做起，尋求改變，把握住機(jī)會(huì)，未來的人生一定充滿陽光！
