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當(dāng)前位置:?? 離職模板網(wǎng) > 新聞中心> 離職和辭職的區(qū)別是什么？離職和辭職哪個好？離職和辭職的區(qū)別是什么？離職和辭職哪個好？
離職證明補辦QQ:【707468216】來源：離職模板網(wǎng)點擊量：發(fā)布時間：2022-03-26 00:43
離職時分自動離職和被迫離職的，若是被迫離職，它走的可能不是很正規(guī)的途徑，但是辭職時您本人要求離職的，是您本人的主觀愿望，其實如果只要公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了，離職和辭職沒太大分別，均是可以領(lǐng)到屬于自己的工資的，但是如果是公司辭退你，那么根據(jù)勞動合同法的有關(guān)要求，公司最少要賠償個人一個月的工資。
勞動者自動離職屬于違法解除勞動合同，無權(quán)享受經(jīng)濟補償金；給用人單位造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
嚴格來說辭職就是需要辦理相關(guān)手續(xù)，按國家要求或得到公司的認可 當(dāng)然公司的一些人事性質(zhì)也是建立在國家勞動法上的。
比如：正式員工辭職需要提前一個月，試用期內(nèi)的話是提前三個工作日。如果公司可以讓你提前走的話也行。而離職也就是自動辭職，因無故原因不上班不請假，連續(xù)三天就是是自動離職，離職是沒有工資發(fā)的。
首先我們來看辭職，所謂“辭職”，其實只是一種約定俗成的講法，并不是一種嚴格意義上的法律概念。如果要用嚴謹?shù)姆烧Z言來表達，應(yīng)當(dāng)表達為“勞動者主動解除勞動合同關(guān)系”。
其重點主要有兩點：
其一，勞動者主動表達出解除勞動關(guān)系的明確意思；
其二，雙方勞動關(guān)系得以解除。
而如果用嚴謹?shù)姆烧Z言來表達“自動離職”，就應(yīng)當(dāng)為“勞動者不辭而別”。說到這，我們可以很容易看出來：相對于“辭職”，“自動離職”的內(nèi)涵中有兩個特點：
其一，勞動者沒有明確表示要解除勞動合同關(guān)系，所以是“不辭而別”；
其二，雙方勞動關(guān)系是否解除處于一種待定狀態(tài)。簡單來說，自動離職就像戀人中的一方突然失蹤一樣，走之前沒有預(yù)示，兩者的關(guān)系也沒有明確的狀態(tài)。
其一，勞動者沒有明確表示要解除勞動合同關(guān)系，所以是“不辭而別”；
其二，雙方勞動關(guān)系是否解除處于一種待定狀態(tài)。簡單來說，自動離職就像戀人中的一方突然失蹤一樣，走之前沒有預(yù)示，兩者的關(guān)系也沒有明確的狀態(tài)。
而“離職”和“辭職”的區(qū)別就在于主體的不同，辭職通常是由勞動者提出的。
舉個通俗點的例子，離職就是你離開了這家公司，比如你朋友跟你說，我分手了。怎么分的手、誰先提出的？沒有細節(jié)，離職就和這個一樣。“辭退”就比較悲慘了，就好像你朋友和你說：“我被女朋友甩了。”也就是說公司解除了與員工的勞動關(guān)系。
在這再說一下“辭職”，同樣是你朋友的例子，辭職就是你朋友跟你說：“我向女朋友提出分手了。”在具體的情況下，多注意相互之間的區(qū)別，還是很必要的。
