行業(yè)動態(tài)
當前位置:?? 離職模板網(wǎng) > 新聞中心 > 行業(yè)動態(tài)062024/11
在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，由于企業(yè)發(fā)展變化原因或者員工自身原因，企業(yè)與員工解除勞動合同，依據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，企業(yè)應當向員工支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按員工在本單位工
062024/11
很多想提被迫離職的朋友會有這樣的顧慮，提了被迫離職后，公司不開離職證明，由于沒拿到離職證明，也無法入職。那么提被迫解除離職后，公司應當多久開離職證明呢？《勞動合
062024/11
辭職和離職的待遇是有所差別的。主動辭職的待遇一般不涉及經(jīng)濟補償，被動離職的待遇按照工作年限、每滿一年支付一個月工資進行補償，勞動者被非法辭退的應當按照經(jīng)濟補償金
062024/11
勞動合同到期，勞動者不想續(xù)簽，如果勞動合同中沒有約定終止前勞動者負有提前告知義務的，那么勞動者辦理離職手續(xù)就可以走人。大家都知道，員工入職時一般會與用人單位簽訂
222024/08
據(jù)多家外媒近日報道，英國外交部的一名官員，因不滿英國向以色列出售武器而辭職，他在辭職信中稱，英國可能是“戰(zhàn)爭罪的同謀”。據(jù)報道，這名辭職的外交官名叫馬克·史密斯
222024/08
8月16日，網(wǎng)傳Zealer創(chuàng)始人、現(xiàn)格力電器渠道改革項目負責人王自如已經(jīng)離職，引發(fā)熱議。對此，界面新聞記者向格力方面求證，截至發(fā)稿暫未得到回應。16日晚間，多
222024/08
8月15日消息，董宇輝在接受采訪時提到了離職原因。董宇輝表示，公司獨立是一種碰撞的默契，現(xiàn)在的結果只是一種結果，但不是我和俞敏洪任何一個人的目的。在談到與俞敏洪
272024/06
都離職了，公司還在離職證明上面故意惡心你，說你嚴重違紀，說你工作不認真，反正就是沒好話，目的是讓其他公司不敢用你，那遇到這樣的事該怎么辦？首先，解除勞動關系證明
272024/06
從來沒有想到離職證明這么重要，馬上就退休了，社保局說如果沒有離職證明的話可能會影響到我的視同繳費年限。原來從單位離職時也沒注意這個問題，今年馬上就該退休了，在檔
272024/06
如果離職，建議：最好帶上蓋章的離職證明雖然當下就業(yè)形勢不樂觀，但是，無論何時總有人會因為種種原因離職，既然不可避免，就要正面應對。離開的時候切記帶上離職證明，蓋
272024/06
實踐中，用人單位在招錄勞動者時，一般都要勞動者提供由原單位出具的離職證明，如果勞動者不能提供離職證明，往往很難獲得心儀單位的錄用，可以說，離職證明在勞動者再就業(yè)
272024/06
離職當天注意帶走的5樣東西.1.離職證明不管是主動辭職還是裁員辭職，離職證明都必須讓公司開具；沒有這份文件，將導致你在社保中心辦理業(yè)務無法被受理；同時入職新公司
272024/06
實踐中，用人單位在招錄勞動者時，一般都要求勞動者提供由原單位出具的離職證明。有些用人單位借此機會，在離職證明中寫上“工資已結清，雙方再無糾紛”這樣的內(nèi)容，并要求
272024/06
用人單位在招錄勞動者時，一般都要求勞動者提供由原單位出具的離職證明，如果勞動者不能提供離職證明，往往很難獲得心儀單位的錄用?？梢哉f，離職證明在勞動者再就業(yè)時起著
152024/06
近日，江蘇省蘇州市吳中區(qū)人民檢察院成功化解一起因離職證明引發(fā)的民事訴訟監(jiān)督案件，促成當事雙方達成和解。兩年前，吳強（化名）成功應聘蘇州某材料公司的網(wǎng)絡管理員崗位
掃一掃關注