都離職了，公司還在離職證明上面故意惡心你，說你嚴重違紀，說你工作不認真，反正就是沒好話，目的是讓其他公司不敢用你，那遇到這樣的事該怎么辦？

首先，解除勞動關系證明是離職當天公司必須給開具的，而且不能附加任何條件。

比如說不簽離職申請就就不給你開離職證明，不辦完交接就不給你開離職證明，這些全是違法的，公司拖著不開的話，你直接去勞動偵查投訴就行。

另外，離職證明只需要寫明你的入職時間、離職時間、工作崗位和在本單位的工作年限，如果你提出要求，公司才可以在離職證明上面客觀的寫明解除原因，你不要求寫原因，公司就不能寫，寫就違法。

那有人說了公司就是違法了，該怎么辦呀？先去勞動偵查投訴，要求公司重新開具，如果你因為離職證明問題不能入職下一家公司，可以要求原用工單位承擔損失，損失金額就是你入職下家公司之后的應得工資的收入。