領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件是什么?

需同時滿足以下三個條件：1.已參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的;2.非因本人意愿中斷就業(yè)的;3.按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

“非因本人意愿中斷就業(yè)的”具體是什么意思?

根據(jù)《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定，“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：

① 勞動合同終止的。

② 用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。

③ 由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。

④ 被用人單位解除勞動合同的。

⑤ 勞動者本人依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。

⑥ 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

聽說領(lǐng)了失業(yè)保險金，會對繳納養(yǎng)老保險費有影響，真的嗎？

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金、失業(yè)補助金期間，可以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費，未出現(xiàn)依法應當停止領(lǐng)取失業(yè)保險金情形的，經(jīng)辦機構(gòu)不得停發(fā)失業(yè)保險待遇。

也就是說，領(lǐng)取失業(yè)保險金并不影響失業(yè)人員以個人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，同時，也不會因為以個人身份參加了養(yǎng)老保險而停發(fā)失業(yè)保險待遇。

申領(lǐng)失業(yè)保險金，會影響就業(yè)嗎？

領(lǐng)取失業(yè)保險金對以后找工作是沒有任何影響的。失業(yè)保險金是單位和個人履行繳納失業(yè)保險金義務后勞動者失業(yè)時享受的一項保障生活的基本權(quán)利。向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險待遇，是行使正當權(quán)利。

領(lǐng)取失業(yè)保險金的同時又打零工，會停發(fā)失業(yè)保險金嗎？

按照《社會保險法》規(guī)定，失業(yè)人員重新就業(yè)的，將停止發(fā)放失業(yè)保險金?！度肆Y源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社廳〔2020〕24號)第六條規(guī)定，經(jīng)辦機構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險金時，可以用人單位是否為其繳納社會保險費為標準確定是否重新就業(yè)。

根據(jù)上述規(guī)定，在打零工期間，只要沒有新的用人單位為你參加社會保險，就不屬于條例中的“重新就業(yè)“，可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金。

失業(yè)時忘記申領(lǐng)失業(yè)保險金了，可以補領(lǐng)嗎？

《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號)取消了60日的申領(lǐng)期限，參保失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證件，隨時到現(xiàn)場或通過網(wǎng)上申報的方式，向參保地經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務的公共就業(yè)服務機構(gòu)或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

勞動者參加了失業(yè)保險，失業(yè)后能享受哪些待遇？

①領(lǐng)取失業(yè)保險金。參保繳費1年以上，非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。其中，用人單位和本人累計繳費滿一年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿五年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月：累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

②享受醫(yī)療保險待遇。勞動者在職期間參加失業(yè)保險、失業(yè)后符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，同時享受代繳職工基本醫(yī)療保險費的待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納。

③失業(yè)人員死亡的，遺屬可享受一次性喪葬補助金和撫恤金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。

④領(lǐng)取技能提升補貼。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級(五級)不超過1000元、中級(四級)不超過1500元、高級(三級)不超過2000元的標準申請技能提升補貼。該政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。

⑤ 享受職業(yè)培訓補貼。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓的失業(yè)人員，按規(guī)定發(fā)放職業(yè)培訓補貼，補貼的辦法和標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

⑥ 領(lǐng)取失業(yè)補助金。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金;對參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時生活補助。保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員，該政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。

非因本人意愿離職的《離職證明》怎么寫?

屬于非本人意愿離職的，繳納失業(yè)保險一年以上的離職者，在辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金時，必須要用到離職證明。用人單位違法不給勞動出具離職證明導致勞動者不能領(lǐng)取失業(yè)金、不能入職新工作單位、不能享受創(chuàng)業(yè)補貼等損失，用人單位應承擔賠償責任。

參考模板

離職證明

茲證明_____先生/女士(身份證號∶__________________)，于___年___月___日至___年___月___日在我公司任職，勞動合同期限為___年___月___日至___年___月___日，因用人單位與勞動者協(xié)商一致原因離職，屬非自愿離職性質(zhì)，離職前擔任_____職務。在職期間無不良表現(xiàn)，相關(guān)離職手續(xù)已辦妥。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

____公司

__年__月__日

《離職證明》上能否注明員工“嚴重違反公司規(guī)章制度、該員工不能勝任工作”等內(nèi)容？

員工“嚴重違反公司規(guī)章制度、該員工不能勝任工作”等內(nèi)容影響員工的公平就業(yè)權(quán)利，屬于離職證明的禁列項，也就是說，這是離職證明上不能寫的！

根據(jù)我國《就業(yè)促進法》第三條，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。

如果解除、終止勞動合同的證明中記載有勞動者的負面信息，那么就會違反求職平等原則，致使勞動者減少或者喪失就業(yè)機會。從法律角度而言，用人單位出具的離職證明不應當記載對勞動者不利的事項。