行業(yè)動(dòng)態(tài)
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離職證明補(bǔ)辦QQ:【707468216】來(lái)源：離職模板網(wǎng)點(diǎn)擊量：發(fā)布時(shí)間：2021-05-05 18:22
離職證明是什么意思？職場(chǎng)中，有三個(gè)證明對(duì)我們很重要，分別是工作證明，收入證明和離職證明。
其中收入證明，我在去年有寫(xiě)過(guò)，詳細(xì)你可以閱讀下文：
收入證明有哪些用處，怎么開(kāi)收入證明？
三個(gè)證明中，最熟悉莫過(guò)于離職證明，因?yàn)槊看螕Q工作，你都會(huì)向人事索要離職證明，就算你不要，人事也會(huì)給你開(kāi)，而且新公司入職，也需要你提供。
以上符合正常邏輯，但現(xiàn)實(shí)中，并不是每個(gè)人都懂，離職時(shí)，可以向公司索要一張離職證明，以及并不是你索要了，公司就一定會(huì)給你開(kāi)，因?yàn)槿说恼J(rèn)知不同，公司大小和制度也不同。
比如我，剛畢業(yè)就不懂要離職證明，直到下家報(bào)道時(shí)，人事問(wèn)我要，才知道離職證明這玩意，所以剛畢業(yè)1~2年，我也是小白，不斷被打臉。
2. 當(dāng)天辦理好相關(guān)證明，比如離職證明，工作證明或者收入證明。
別像我前2份工作，離職證明都不知道要，不要就是打臉了，所以最后一天，跟人事的MM，提前商量好，開(kāi)好離職證明，能多開(kāi)幾份，就不要開(kāi)一份，另外工作證明和收入證明能順道開(kāi)，當(dāng)然最好不過(guò)了，收入證明的好處如下，你早知道越好。
離職的最后一天，你該做哪些事情？
你說(shuō)我年輕不懂，這還說(shuō)得過(guò)去，但到現(xiàn)在，看到比我大的同事，離職也是頭腦發(fā)熱，不懂索要離職證明，同時(shí)也還挺自信的說(shuō)，我不需要，不要離職證明，無(wú)非下面幾種情況：
1>. 自己創(chuàng)業(yè)，比如開(kāi)個(gè)公司，小店等。
2>. 短暫的工作經(jīng)歷，比如試用期不通過(guò)，被裁等。
3>. 進(jìn)入小公司，比如夫妻店，創(chuàng)業(yè)公司等。
4>. 關(guān)系戶(hù)，比如你是老板的親戚，高管的親戚等等。
5>. 四線(xiàn)或十八線(xiàn)小城市，一般不做背調(diào)，可以沒(méi)有離職證明。
6>. 其它。
但不管你處于以上哪種情況，跟開(kāi)一張離職證明有什么影響呢，有總比沒(méi)有好，關(guān)鍵時(shí)刻，還能幫你一把，尤其是北上廣深四個(gè)一線(xiàn)城市的大公司，制度完善，背調(diào)調(diào)查嚴(yán)，沒(méi)有離職證明，就是不讓你入職，搞了半天，最后你還是要說(shuō)好話(huà)，以及不得不讓前東家開(kāi)一張，如果這樣，那就打臉了。
從小到大，我們都聽(tīng)過(guò)一句話(huà)，叫成功就是少犯錯(cuò)，這句話(huà)很好理解，就是難落地，以致于才有后面這句雞湯，叫懂那么多大道理，依舊過(guò)不好這一生，很難落地，一是閱歷不夠，二是受傳統(tǒng)思想的禁錮，走不出來(lái)，俗稱(chēng)被洗腦。
少犯錯(cuò)，就是不走彎路，上可以到你的人生抉擇，下可以到生活中的每件小事，比如離職證明，看似很簡(jiǎn)單的一個(gè)證明，其中也有很多知識(shí)點(diǎn)，需要我們了解和運(yùn)用，今天趁著五一假期，來(lái)聊聊這個(gè)話(huà)題，既然本文標(biāo)題是淺談，那么我也不會(huì)講太深，主要從下面三點(diǎn)展開(kāi)：
什么是離職證明？
離職證明的作用？
離職證明的2個(gè)重要知識(shí)點(diǎn)。
第一點(diǎn)：什么是離職證明？
這個(gè)比較好理解，就是勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)書(shū)面證明，也就是說(shuō)，你跟公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，你的所作所為，跟公司一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。
一般來(lái)說(shuō)，你在簽離職證明時(shí)，會(huì)有2份，一份是給離職者，另外一份是公司存檔，為什么存檔，一是ISO體系要求，二是公司也怕員工鬧事。
每家公司制度不同，離職證明的內(nèi)容也會(huì)有差異，但關(guān)鍵幾點(diǎn)不會(huì)變，常用的離職證明模板如下：
離職證明，一般會(huì)涉及如下幾點(diǎn)：
1>. 離職者姓名。
2>. 離職者的入職和離職時(shí)間。
3>. 離職者擔(dān)任的崗位。
4>. 離職者的離職原因，一般都是個(gè)人原因。
5>. 用人單位公章和日期。
雖然每家公司有固定模板，但離職證明的內(nèi)容，是可以靈活更改的，就看你跟人事的關(guān)系如何，你的主要目標(biāo)就是利于下份工作，所以如下幾點(diǎn)，是可以商量的：
1>. 身份證號(hào)，可寫(xiě)，也可不寫(xiě)。
2>. 離職時(shí)間，可以往后延幾天，或者一個(gè)月，不一定是寫(xiě)成今天。
3>. 離職證明，不需要寫(xiě)你目前收入，以及公司電話(huà)。
4>. 離職的原因，可寫(xiě)，可不寫(xiě)，如果寫(xiě)，一定要是主動(dòng)離職，而且是個(gè)人原因，不要寫(xiě)被動(dòng)離職等不利自己求職的原因。
5>. 離職的崗位，不一定如實(shí)寫(xiě)，可以寫(xiě)高一個(gè)title。
這一點(diǎn)說(shuō)了那么多，目的就一個(gè)，方便你找工作和入職下份工作。
第二點(diǎn)：離職證明的作用？
正如第一點(diǎn)所講，離職證明是是勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)書(shū)面證明，那么它的主要作用就是告訴下家你目前不受雇于任何一家公司，也就是不在職的依據(jù)，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定，同時(shí)受雇于兩家公司，是違法的，所以離職證明，一般會(huì)加一句，即日起，某某與公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
知道這個(gè)有什么用？
就是預(yù)防你沒(méi)有離職證明時(shí)，同樣可以入職，只是你要向新單位簽一份不在職承諾書(shū)，而不是沒(méi)有離職證明，你就不敢入職，導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)一些好的機(jī)會(huì)。
第三點(diǎn)：離職證明的2個(gè)重要知識(shí)點(diǎn)。
剛畢業(yè)，看啥都是表面，也就是看山是山，看水是水的狀態(tài)，沒(méi)有被社會(huì)毒打過(guò)，就不會(huì)明白職場(chǎng)的爾虞我詐，看似表面的風(fēng)平浪靜，其實(shí)里面早已波濤洶涌。
看似簡(jiǎn)單的一個(gè)離職證明，正規(guī)公司在你離職的時(shí)候，一般都會(huì)主動(dòng)給你開(kāi)，但還是有很多公司不給你開(kāi)，找各種理由拖著你，不讓你離職，還給你洗腦，沒(méi)有離職證明，你就不能入職下家公司，如果你是小白，被嚇住了，依舊還是乖乖就范，不敢離職。
我就親身經(jīng)歷過(guò)，我提離職一個(gè)月了，公司一直拖著不放，理由就是你這個(gè)崗位比較重要，暫時(shí)未招到合適的人，你再等等，而且說(shuō)10月底，一定讓你走，聽(tīng)到這里，不得了，一共加起來(lái)不2個(gè)多月了，哪家新公司愿意等那么久，所以沒(méi)辦法，直接請(qǐng)假去新公司上班了，去新公司報(bào)到，不用說(shuō)，我是沒(méi)有離職證明的，因?yàn)樯霞夜静蛔屛易?，哪?lái)的離職證明，那怎么辦？
我只好跟人事說(shuō)，上家公司的離職證明需要晚點(diǎn)提供，我先簽一份不在職承諾書(shū)，并按手印，因?yàn)榘催^(guò)手印，對(duì)公司的法務(wù)來(lái)說(shuō)，就是一份生效的協(xié)議。
當(dāng)然，最后我還是提供了上家公司的離職證明，只是離職時(shí)間比新公司的入職時(shí)間，晚了將近16天，因?yàn)橹虚g有國(guó)慶7天假，晚開(kāi)的好處，就是讓我同時(shí)拿了兩家公司7天的工資。
寫(xiě)到這里，就是要講本小節(jié)，關(guān)于離職證明的第一個(gè)重要知識(shí)點(diǎn)：離職證明上的離職時(shí)間越晚越好。
有人說(shuō)，這是不可能的，在講究關(guān)系的社會(huì)里，只有你想不到，沒(méi)有做不到，何況這個(gè)又不違背法律，只要你跟人事的關(guān)系到位，別說(shuō)離職時(shí)間寫(xiě)晚點(diǎn)，多開(kāi)幾份都沒(méi)有問(wèn)題，這樣做有什么好處呢？
唯一目的，就是方便你求職，職場(chǎng)中絕不大部分人，肯定不是在一家公司呆著，經(jīng)歷過(guò)找工作的人就知道，找到一份合適的工作，周期一般是3~6個(gè)月，如果下份工作的title和薪資更高，那么時(shí)間更久，這么長(zhǎng)的周期，如果離職證明的時(shí)間晚于你離職的時(shí)間，那么面試時(shí)，面試官就不會(huì)盯著你的離職時(shí)間，不斷刁難你。
你可以試試，離職1周，1月，2月，3月，6個(gè)月等等，看面試刁難你的程度如何，只要經(jīng)歷過(guò)一次，你就很有感觸，因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)就是存在鄙視鏈，存在不公平，你找工作找了那么久，別人就會(huì)認(rèn)為你能力不行。
當(dāng)然我比較贊同在職跳槽，身在職場(chǎng)，避免不了被動(dòng)跳槽，比如被辭退和被裁，那么這個(gè)時(shí)候，不僅要申請(qǐng)補(bǔ)償，同時(shí)，離職證明最好多開(kāi)幾份，而且離職時(shí)間越久越好，因?yàn)檎业揭环莺霉ぷ?，需要時(shí)間，并不是你今天離職，明天就可以上班。
本小節(jié)第二個(gè)重要知識(shí)點(diǎn)，就是離職證明不一定要給原件，可以提供彩打的復(fù)印件。
這點(diǎn)畢業(yè)5年，我是不懂的，當(dāng)看到身邊太多同事，試用期被辭退，入職不久就呆不住，被裁等現(xiàn)象后，以及自身也踐行多次，發(fā)現(xiàn)被動(dòng)離職和短暫的工作經(jīng)歷，不僅打擊自己自信，而且上份工作的離職證明，你也要不回來(lái)。
這叫不被毒打，不懂離職證明的重要性，當(dāng)然，短暫的工作經(jīng)歷，離職時(shí)，你的上份離職證明是可以要回的，我自己就經(jīng)歷過(guò)一次，當(dāng)然，不是我主動(dòng)提出的，而是人事提出給我的，到現(xiàn)在我依然感謝這位同事，情商極高。
但并不是每個(gè)人都有我這么好的運(yùn)氣，也不是每家公司都會(huì)給你上家公司離職證明的原件，現(xiàn)實(shí)中，絕大部分公司在你離職的時(shí)候，一般不會(huì)給你上家公司離職證明原件給你，所以你要未雨綢繆，尤其是剛?cè)肼毑痪?，就想走的你，考慮走的同時(shí)，也請(qǐng)理性的考慮下，下份工作如何順利入職而不被刁難。
隨著社會(huì)制度的完善，個(gè)人和企業(yè)的征信也會(huì)越來(lái)越嚴(yán)，這是趨勢(shì)，作為職業(yè)經(jīng)理人，個(gè)人履歷很重要，當(dāng)你入職前不做市調(diào)或者試用期被辭退，不想把這份難看的短暫經(jīng)歷，寫(xiě)入個(gè)人簡(jiǎn)歷中，那么請(qǐng)準(zhǔn)備好，每份工作離職證明的原件，避免不時(shí)之需。
所以對(duì)于每份工作的離職證明，拿到的第一時(shí)間，要掃描存檔，同時(shí)，彩打幾份備著，新公司入職時(shí)，先提供彩打的離職證明，而不是直接提供原檔。
當(dāng)然，每家公司都要求你提供原檔，但你可以先提供彩打復(fù)印件看看，找個(gè)委婉理由說(shuō)，不小心把離職證明搞丟了，好在你掃描保存了一份，明事理的人事是不會(huì)細(xì)問(wèn)太多，如果情商不高的人事再追問(wèn)，你就曉之以情，動(dòng)之以理說(shuō)服她，實(shí)在不行，就先拖著，晚點(diǎn)提供原件。
我不是教人使壞，只是明白職場(chǎng)艱辛，看似新工作入職，但我不知道你能呆幾天，說(shuō)不定這次看走眼了，呆了2天就要走，亦或者試用期不通過(guò)，被辭退，此刻你心灰意冷，又愛(ài)面子，恨不得馬上走人，哪有底氣和自信去問(wèn)要?jiǎng)偨坏碾x職證明原件呢？就算你問(wèn)要，別人未必給你。
所以，每份工作的離職證明，都要完整保存其掃描檔，以備不時(shí)之需。
以上就是關(guān)于離職證明的幾個(gè)知識(shí)點(diǎn)，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則裨益很大。
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