hr怎么發(fā)現(xiàn)離職證明造假呢？

通常情況下，HR會(huì)通過背景調(diào)查，來判定離職信息的真?zhèn)?。所以背調(diào)電話盡量寫自己熟悉的朋友或者同事。入職時(shí)間、離職日期、擔(dān)任職務(wù)、員工社保，這些客觀信息無法被包裝，如果存在造假情況，那么很難就能被查證。

一般怎么發(fā)現(xiàn)離職證明造假呢？

一般情況下hr肯定是會(huì)去判斷，離職證明的真假的。 他判斷的手段如下——看整個(gè)，離職證明的內(nèi)容，以及是否有公章，以及公章在上面還是以簽名在上面等等。 他會(huì)打電話進(jìn)行上一家公司的背調(diào)，會(huì)對照離職證明去進(jìn)行，具體的背調(diào)?；蛘咭罁?jù)背調(diào)，去參考你的離職證明里面的內(nèi)容是否對應(yīng)。

怎么查詢離職證明真假

首先，離職證明的真假，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是其上的公章蓋章。公章是可以申請鑒定公章的真?zhèn)巍Ｒ驗(yàn)楦鲉挝坏墓卤仨氁疆?dāng)?shù)毓ど叹謧浒?，因此，要想查詢公章真?zhèn)?，可以到?dāng)?shù)?span style="text-wrap: wrap;">工商局部門查詢。

實(shí)際且最普遍的方式為：

1、致電你前公司人事。注意，一般人事都有本地同類人事的群的，他們會(huì)互通信息。

2、核對你以前的勞動(dòng)合同、社保繳納憑證或者你的履歷表信息。

3、詢問同樣來自你“前公司”的人。

4、通過獵頭來做背景調(diào)查。

此外，審核人員可通過以下的幾種辨識(shí)方法識(shí)別真假：

1、標(biāo)示比較法，是將疑為同一印章形成的兩個(gè)或兩個(gè)以上的印文放在同一視野內(nèi)進(jìn)行對比觀察，找出它們的異同點(diǎn)的一種檢驗(yàn)方法。適宜于對印文細(xì)節(jié)特征進(jìn)行比較。也可將可疑印文與真*文放大成同樣倍數(shù)的照片，對兩者相應(yīng)部位的特征進(jìn)行細(xì)致的觀察比較，并用相同序號(hào)將其相應(yīng)部位的異同點(diǎn)標(biāo)示出來。

2、重疊比較法，是利用透射光將疑為同一圖章形成的兩個(gè)印文進(jìn)行重疊比較，通過重疊比較觀察各部分的文字、線條等是否重合的方法。此法適用于較薄的紙張和印文規(guī)格特征有明顯差異的情況。較精確的比較是將可疑印文與樣本印文進(jìn)行同倍拍照，然后將底片重疊起來比較;或?qū)⒌灼丿B固定，然后印放成照片，觀察各部分的筆畫、線條是否重合。

3、拼接比較法，是將可疑印文和樣本印文制作成同倍大的印文照片，通過其文字、線條、圖案較多的部位，分別將樣本印文照片和可疑印文照片裁開，然后各取一半進(jìn)行拼接，觀察兩印文的邊框、文字、圖案等是否吻合。

4、折疊比較法，將樣本印文折疊起來，使折疊線上的印文邊框、文字、線條同可疑印文的相同部位的邊框、文字、線條互相銜接，觀察它們是否完全結(jié)合。此法要固定牢靠，以減少誤差。銀行業(yè)務(wù)工作中的“折角法”驗(yàn)印法即是如此。

5、畫線比較法，是將可疑印文與樣本印文制成同倍大的印文照片，分別在這兩張照片的各自相同部位選幾個(gè)點(diǎn)，相互連成直線;也可取一至兩個(gè)點(diǎn)為圓心，以相同的半徑，利用圓規(guī)分別在相比較的各自印文照片上畫弧線，或者用畫同心圓的辦法畫幾條圓周線，比較弧線或圓周線經(jīng)過的印文文字、圖案的位置、距離是否相同;同理，將兩張刻印有相同格子的透明賽璐珞片，分別罩在樣本印文和可疑印文上，借助透明格線進(jìn)行比對，觀察同一部位的文字、筆畫線條等是否一致。

6、測量比較法，是在可疑印文與樣本印文的相同部位確定若干基點(diǎn)，要選擇在兩個(gè)相比較印文的清晰部位，最好是筆畫的尖端、交接處的中心點(diǎn)等，然后分別測量印文各部位的特征，比較兩個(gè)印文相應(yīng)基點(diǎn)的距離、印文的直徑、文字的大小、線條的長短等是否相同。