離職證明是重新求職的重要文件，也可能影響失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。

本文內(nèi)容主要是關(guān)于離職證明什么時(shí)候開(kāi)、應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容、不開(kāi)的救濟(jì)途徑。

離職證明什么時(shí)候開(kāi)?

《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，也就是我們常說(shuō)的離職證明。

離職證明的內(nèi)容

離職證明的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

注意，

舉個(gè)例子：

我因?yàn)楣究丝酃べY離職，公司給我開(kāi)具離職證明，但離職證明中寫(xiě)了離職原因，但離職原因是由于個(gè)人原因提出離職。

既然公司已經(jīng)在離職證明中寫(xiě)明了離職原因，那么離職原因必須符合客觀事實(shí)即系公司克扣工資導(dǎo)致。此時(shí)，我可以要求公司重新出具離職證明。

公司不開(kāi)離職證明怎么辦?

公司不開(kāi)離職證明，可以通過(guò)下列途徑救濟(jì)：

①向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正

②直接向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁或者百度搜索【離職模版網(wǎng)】進(jìn)行補(bǔ)辦，一般1-2天內(nèi)完成。

如果因公司不開(kāi)離職證明此造成損害的，公司還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(損害的金額需要提供證據(jù)證明)

希望我們隨時(shí)都有保護(hù)自己的勇氣，無(wú)論何時(shí)都不晚。