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當(dāng)前位置:?? 離職模板網(wǎng) > 新聞中心072025/01
可以的,誠信代開各種證明,離職證明,工作證明,實(shí)習(xí)證明,就業(yè)證明,辭職證明,居住證明,結(jié)清證明,逾期證明,存款證明,收入證明,失業(yè)證明,貧困證明,無犯罪證明,在
072025/01
什么是離職證明?答:《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明”,所謂的“解除或者終止勞動(dòng)合同的證明”就是
062025/01
公司可以在離職證明上寫對員工不利的信息嗎?離職證明是用人單位向勞動(dòng)者出具的,解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。能否及時(shí)獲取離職證明,關(guān)系到勞動(dòng)者的再就業(yè)權(quán)益。實(shí)踐中,
062025/01
本文分享的爭議焦點(diǎn)在實(shí)操中也經(jīng)常遇到糾紛,也常遇HR小伙伴咨詢:公司發(fā)了開除通知了,能不能不開離職證明?上面的信息都有了。事實(shí)是如此嗎?今天小編借此文章為大家分
062025/01
高山與北京某建設(shè)集團(tuán)自2007年8月至2021年12月9日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。 2021年12月9日,高山離職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。 因公司未
062025/01
因各種原因,在離職時(shí),公司與員工有時(shí)很難做到好聚好散,一別兩寬。有的公司不想讓員工走,于是不安排工作交接,也不開具離職證明,使用“拖”字訣,讓員工無法順利入職新
062025/01
根據(jù)法律規(guī)定,用人單位給離職員工開具離職證明,是用人單位的法定義務(wù)。根據(jù)我國失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,對非本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員,可以向人社部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)
062025/01
【溫馨提示】離職證明注意事項(xiàng):1、離職證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫“四要件”,即:工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。2、除了“四要件”之外的其他內(nèi)容,要符合不
262024/12
小孫是一家跨境公司的資深員工,因?yàn)閭€(gè)人原因決定辭職。他通過微信向直屬上司發(fā)送了辭職信息,并附上了電子郵件作為正式通知。然而,公司人力資源部門卻以未收到紙質(zhì)辭職書
262024/12
求職離職證明重要嗎?現(xiàn)在求職難,有的候選人五關(guān)斬六將才拿到了offer,卻敗在了背調(diào)、入職材料這些環(huán)節(jié)上。什么情況下,會(huì)沒有離職證明?1.上家小企業(yè)不規(guī)范,老板
262024/12
在職場中,勞動(dòng)合同的重要性不言而喻。但有一樣?xùn)|西,跟勞動(dòng)合同一樣重要,卻正在被企業(yè)和勞動(dòng)者忽視,它就是解除或終止勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)
262024/12
離職證明模板手機(jī)版___________先生(女士)自________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_________部__________職務(wù),至_
262024/12
關(guān)于離職后領(lǐng)取失業(yè)金的五種專業(yè)情形解析在勞動(dòng)保障體系中,失業(yè)保險(xiǎn)金作為一項(xiàng)重要的社會(huì)保障措施,旨在為失業(yè)人員提供一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)援助。針對離職后能夠領(lǐng)取失業(yè)金的
242024/12
一、離職證明的定義與模板離職證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。其范本的法律依據(jù)是勞動(dòng)法相關(guān)
242024/12
1、個(gè)人失業(yè)證明模板茲有我村村民某某(身份證:)____________系(身份證:_______)配偶。__________戶籍所在地__________。茲



