被動(dòng)離職證明模板有哪些？

被動(dòng)離職證明模板篇一

乙方：xx身份證號(hào)：xxx

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：xxx甲方代表簽字：xx

乙方簽字：xxx

x年x月x日

被動(dòng)離職證明模板篇二

離職證明

某某先生/女士/小姐自20xx年x月x日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年x月x日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

20xx年x月x日

被動(dòng)離職證明模板篇三

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

xx年xx月xx日

1、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份？因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明?！?/p>

2、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。

被動(dòng)離職證明模板篇四

甲方：xxx（單位名稱）

乙方：xxx（單位職員）身份證號(hào)：xxx

乙方原為甲方xxx（部門）的xxx（職務(wù)），于xxx年xxx月xxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。

特此證明。

xxx

20xx年x月x日

被動(dòng)離職證明模板篇五

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除 / 終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：xx 乙方簽字：xx 甲方代表簽字：xx

x年x月x日 x年x月x日

被動(dòng)離職證明模板篇六

【1】格式要求

員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

正規(guī)版：

勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書

甲方：xxxx公司

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

【2】

離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項(xiàng)：

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的`方式。

6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

被動(dòng)離職證明模板篇七

離職證明

茲有我司員工xxx，身份證號(hào)碼為xxxxxxxxxxxxxxx，自xxxx年xx月xx日入職我司xxxx項(xiàng)目部擔(dān)任xxxx職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在工作期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明!

xxxxxxxx有限公司

20xx年x月x日

被動(dòng)離職證明模板篇八

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期： xxxx年xx月xx日

1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理

優(yōu)點(diǎn)：免費(fèi)缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢(有些企業(yè)是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情

二、也可找市面的正規(guī)代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務(wù)費(fèi)

優(yōu)點(diǎn)：快速，省心缺點(diǎn)：花費(fèi)較高

1、開離職證明要注意必須的格式。

2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

被動(dòng)離職證明范本（正規(guī)版）

甲方xxx，乙方xxx，身份證號(hào)碼xxxxx，乙方原為甲方xx部門的xxx職務(wù)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，同時(shí)，甲方以為乙方辦妥離職手續(xù)，特此證明！甲方簽章，乙方簽字，甲方代表簽字，日期xx年xx月xx日

被動(dòng)離職的證明原因怎么寫？

客觀填寫自己離職的原因，從個(gè)人職業(yè)發(fā)展、家庭因素等方面填寫即可。

一、離職原因有以下幾個(gè)方面的原因可供參考：

1、公司方面的原因：工資福利不到位；加班頻率過于頻繁；辦公環(huán)境不好；領(lǐng)導(dǎo)不重視下屬意見等；

2、個(gè)人方面的原因：身體存在重大疾??；對(duì)目前工作并無興趣；與同事相處不好；個(gè)人工作能力有限等；

3.家庭方面的原因：父母年邁，需要回家照顧；回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；照料子女等等。

二、辭職一般有三種情形：

（1）依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系，如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求；

（2）根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系；

（3）向用人單位提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致解除合同。