年薪300萬以上全退？

今天，市面上流傳出一則聊天記錄，瞬間引發(fā)熱議。

在聊天中，當(dāng)事人稱，基金公司要“2019年以后年薪300萬以上全退”，“易**的高管之前已經(jīng)已經(jīng)退錢了，說保證基金經(jīng)理上限年薪750萬，結(jié)果失敗”，“馬上要出文件，估計(jì)一批人要賣房子退錢了”云云。

隨后，有媒體向多家公募基金求證。求證結(jié)果是，部分公募人士表示，對(duì)年薪300萬以上進(jìn)行追溯、要求全退的消息是真的，“據(jù)說已經(jīng)離職的人也要退，但可能不是強(qiáng)制性的，只是通知要退款，追溯時(shí)間和范圍也不太清楚”。但是，也有其他頭部公募人士表示，目前并未聽說該消息。

公募基金經(jīng)理薪資話題一直是市面上津津樂道的話題，尤其是自前年以來，市面上流傳著多個(gè)版本的公募行業(yè)限薪方案，從封頂5000萬元、到1500萬元、再到350萬元、290萬元，最新的限薪金額甚至傳到了120萬元。

一般來說，管理百億規(guī)模的基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)，普遍能超過300萬元，頂流基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)達(dá)到千萬元更是大概率事件。限薪之下，首當(dāng)其沖的是這些明星基金經(jīng)理們。

過去大家會(huì)熱衷于做大規(guī)模，是因?yàn)榛鸾?jīng)理的收入通常與管理規(guī)模掛鉤?，F(xiàn)在限薪后，管理規(guī)模到一定程度后，繼續(xù)做大帶來的收入增量相對(duì)有限，這會(huì)促使大家不再一味追求擴(kuò)大單個(gè)基金經(jīng)理的管理規(guī)模。

之前一年賺幾千萬，現(xiàn)在如果要吐“幾個(gè)子兒”出來，擱誰誰都不愿意。但沒辦法，退一步講，如果消息是真的他們也必須要退，這個(gè)不是個(gè)人意愿所能決定的。

同時(shí)，薪酬前景不明朗也動(dòng)搖了部門基金經(jīng)理們離職的心思。iFinD數(shù)據(jù)顯示，卸任產(chǎn)品方面，今年以來共近900只產(chǎn)品的基金經(jīng)理宣布卸任，而一些基金經(jīng)理卸任后的動(dòng)向便是離職。數(shù)據(jù)顯示，年內(nèi)有超100位基金經(jīng)理選擇離職。

基金經(jīng)理們的下一站，私募是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

私募的收入主要來自兩方面：管理費(fèi)和業(yè)績(jī)提成，因此更加靈活。此前有報(bào)道，量化私募重金招聘基金經(jīng)理，開出的年薪是“100-200萬”底薪只是標(biāo)配，還有很具想象力的超額報(bào)酬“提成”。相比于公募限薪之聲不絕于耳，私募的薪資極具誘惑力。

而且，基金經(jīng)理“公奔私”并不是什么罕見的事，這些基金經(jīng)理被稱為“公募派”。

私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至今年4月底，近400位從業(yè)背景為公募的私募基金經(jīng)理中，今年以來有業(yè)績(jī)披露的共383位。業(yè)績(jī)方面，上述383位基金經(jīng)理年內(nèi)平均收益為0.79%，取得正收益的有199位，占比為51.96%。

市場(chǎng)上，比較知名的“公募派”私募基金經(jīng)理有景林資產(chǎn)的蔣彤、星石投資的江暉，以及泓湖私募的梁文濤等等。

星石投資的江暉是中國(guó)第一代公募基金經(jīng)理和第一批“公奔私”的基金經(jīng)理，曾參與籌備華夏基金和工銀瑞信基金等大型老牌公募基金，管理過基金興和、基金興華、華夏回報(bào)和工銀瑞信核心價(jià)值(481001)等多只知名基金產(chǎn)品。最新數(shù)據(jù)顯示，截止4月30日，江暉近十年收益超過220%。

景林資產(chǎn)的蔣彤是中國(guó)最早一批證券從業(yè)人員之一，早年間分別在建信基金、南方基金和嘉實(shí)基金有工作經(jīng)歷。截止4月30日，蔣彤近十年收益超過400%。

2002年4月至2006年，梁文濤在易方達(dá)基金擔(dān)任基金經(jīng)理，同時(shí)主管研究部。其管理的科匯基金三年累計(jì)收益率在所有54只封閉式基金中排名第一，2004、05、06年連續(xù)3年獲封閉式金?；皙?jiǎng)。私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截止4月30日，梁文濤今年以來收益逼近20%，近一年收益逼近25%，近三年收益超84%，近五年收益率超340%！