為什么建議大家不要輕易離職，因為現(xiàn)在找工作比工作還累！

如今的就業(yè)市場，簡直可以用“魔幻”來形容。你說魔幻不魔幻？900萬的新生兒嫌少，國家急著催你生娃，生怕人口紅利沒了；可另一邊，1100多萬大學(xué)生畢業(yè)，又嫌多，就業(yè)市場擁擠得像個沙丁魚罐頭，找工作難到讓人懷疑人生。

更魔幻的是，35歲上班嫌你老，招聘廣告上明目張膽地寫著“只招35歲以下”，好像一過35歲，人就自動進(jìn)入退休倒計時。但等你真的到了60歲，想退休了，又嫌你太早，鼓勵你再干幾年，為社會多做貢獻(xiàn)。這到底是讓人活還是不讓人活??？

再說說人工智能，這玩意兒發(fā)展得太快，簡直是要把普通人的飯碗都搶光了。以前還覺得科技是個好東西，能提高效率，讓生活更美好。現(xiàn)在看來，科技是把雙刃劍，一不小心就把你逼到絕路上去了。不過，別擔(dān)心，國家還有辦法，放開三胎政策，鼓勵你多生。生吧生吧，人多力量大，說不定生的多了，就業(yè)市場就飽和了，找工作也就不那么難了。

找工作，難嗎？說難也難，也不難也不難。難找的從來不是工作，而是好工作，是適合你的工作。你想啊，現(xiàn)在滿大街都是招聘啟事，但仔細(xì)一看，要么是工資低得可憐，要么是要求高得離譜。想找個既有錢途又有前途的工作，簡直比登天還難。

而且，你還得時刻準(zhǔn)備著應(yīng)對各種奇葩面試。比如，有的面試官會問你一些無關(guān)緊要的問題，試圖從你的回答中揣摩出你的人性和靈魂。還有的面試官，簡直就是“面霸”，他們自己都不知道要招什么樣的人，反正就是一頓瞎聊，聊得你云里霧里，最后還給你一個模棱兩可的答復(fù)：“嗯，你回去等消息吧?！比缓?，就沒有然后了。

所以啊，離職需謹(jǐn)慎！別一沖動就遞交了辭職信，以為自己能輕松找到更好的工作。殊不知，一旦你踏入了找工作的洪流，就可能被卷得找不著北。到時候，你可能會發(fā)現(xiàn)，原來你現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，至少還有穩(wěn)定的收入和熟悉的環(huán)境。

當(dāng)然，我也不是說你就不能追求更好的工作了。我只是想說，在決定離職之前，請務(wù)必三思而后行。先評估一下自己的實(shí)力和市場行情，再制定一個切實(shí)可行的求職計劃。別盲目地跟風(fēng)離職，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)自己陷入了更深的困境。

再說了，就算你真的決定要離職了，也別忘了給自己留一條后路。比如，先找好下家再辭職，或者存點(diǎn)私房錢以備不時之需。畢竟，在這個魔幻的就業(yè)市場里，多一個心眼兒總是沒錯的。

最后，我想說的是，找工作雖然難，但也不是沒有機(jī)會。只要你保持積極的心態(tài)，不斷提升自己的能力和技能，相信總有一天會找到那份屬于你的好工作。所以啊，別灰心喪氣，繼續(xù)努力吧！說不定明天就能收到心儀公司的面試邀請了。到時候，記得好好表現(xiàn)哦！