國企里離職的人，大多數(shù)都后悔了？

你得研究一下，他們?yōu)槭裁聪胍x職。

大多數(shù)人進入國企，充滿著夢想。

覺得自己能大干一場，能夠有更高的收入，獲得更高的薪資。

覺得自己能夠在穩(wěn)定中一直待下去，不用付出太多，也能有一份不錯的穩(wěn)定收入。

但現(xiàn)實生活中，可不是這個樣子。

當自己的收入被砍了一半

每天的工作，還得跟辦公室的人，勾心斗角。

甚至月底考核，實在是沒有辦法過了，收入驟降。

只能離職了。

有些是主動，有些是被動，但不管怎么樣，我相信再好的工作，也會有人想著離職。

在國企里，幾乎有90%以上的人，都想離職。

但有沒有想過這些離職的人，最終有多少人付出實踐了呢？

真離職的人也有，但還真不多，每年國企都會有不少年輕人選擇離職，但事實證明這里面99%的人都后悔。

后悔在哪里呢？

首先你要知道，總得上班掙錢，如果你不離職，國企還會給你繳納五險一金，給你發(fā)基本的工資。

如果你真離職了，有沒有想過你的新工作，或許并沒有你想的那么好干，他會比現(xiàn)在更加嚴苛呢。

就像你發(fā)現(xiàn)國企里，雖然各種勾心斗角，各種打壓，但是你發(fā)現(xiàn)發(fā)工資，大多數(shù)還是沒問題。

或者你在里頭混著，雖然說工資，不會有多大的提高，但至少不會扣了你太多。

在外面工作稍微你做不出成績，和業(yè)績立馬開除，你甚至都不遵守勞動法。

出去工作90%的企業(yè)，是不想拿五險一金的，甚至有些還會跟你商量，入職一年以后，才會給你上五險一金。

而一年之內(nèi)基本上，當你把勞動榨干了之后，要不逼你離職，要不直接開掉你。

這種情況讓人大多數(shù)，覺得國企雖然說被人吐槽，但至少它是屬于，比較正規(guī)的企業(yè)。

那有多少人在離職之后，又想回來呢？

能回來，但不好意思，從正式職工就變成了勞務(wù)派遣。

離職是一件特別沖動的事情，你想要離職。

你得明白自己在外面，到底能不能獲得高薪的工作。

如果只是為了賭一口氣，壓根沒必要。

人生在世受氣是常見的，但是不要因為氣惱。而做出讓自己后悔終身的決定，特別是對于一份相對穩(wěn)定的工作。

這里面剩下1%的人，不后悔是什么呢？

這1%的人是他真有水平，他的業(yè)務(wù)絕對出眾，能夠一遇風云變化龍。

我有一個朋友曾經(jīng)在一家國企里邊拉業(yè)務(wù)。

類似于像金融行業(yè)，國企里邊給他的提成是1‰

也就是說每拉到一筆錢，給他的提成是這么多。

但是他發(fā)現(xiàn)以他的人脈，包括他自己的能力，去了一家私營企業(yè)，給他的提成是5‰

也就是說薪資待遇一樣的情況下，他的收入比以前漲了5倍。

原來在國企一年是15萬到20萬左右。

那他到民營企業(yè)干，了沒兩年，直接在當?shù)厝钯I房買車。

當然這種人是少之又少，被稱為異類。

你不能拿他做舉例子，大多數(shù)人還是屬于那99%的人，如果你真的想離職，那你就得想想，自己有沒有在外面謀生的本事，千萬不要想著裸辭。

在這個時代，如果自己不是真的，被國企逼的必須辭職，誰還想在外面重新開始謀生呢。

任何時候把握時代和機遇，比什么都重要。

不要總覺得自己的能力，能對抗這個時代，畢竟你又不是奧特曼。