離職呢，還是辭職呢？這兩個(gè)詞看起來(lái)很像，都是說(shuō)你要和現(xiàn)在的公司“分手”，其實(shí)它們有很大的不同。不同的選擇會(huì)帶來(lái)不同的后果，所以你在做決定之前，一定要搞清楚它們的區(qū)別，做出最適合你的選擇。

首先，我們要明白一點(diǎn)，離職和辭職都是你自己提出的，和被解雇或者被開(kāi)除不一樣。被解雇或者被開(kāi)除是老板不想要你了，因?yàn)槟阕隽艘恍┞闊┦拢热邕`法、違紀(jì)、失職等，老板就可以不要你了，不用你同意，但是要有合理的理由和證據(jù)，不然你可以告他。

那么，離職和辭職的區(qū)別在哪里呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，離職是你和老板商量好的，辭職是你自己決定的。

具體來(lái)說(shuō)，離職和辭職的區(qū)別有以下幾點(diǎn)：

1、離職是你和老板一起商量的，辭職是你自己決定的

離職是你和老板達(dá)成一致，說(shuō)你要走了，老板也同意了，你們都能理解對(duì)方的想法和選擇。比如，你有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，或者老板有調(diào)整或者裁員的需要，你們都能接受這樣的結(jié)果。辭職是你自己做出的決定，不用征求老板的意見(jiàn)，你就是要走，不管老板怎么想。比如，你有個(gè)人的原因，比如家庭、健康、學(xué)習(xí)等，或者你對(duì)公司的工作環(huán)境、管理方式、薪酬福利等不滿(mǎn)意，你想換一份工作。

2、離職要老板同意，辭職不用老板同意。

離職是你提出申請(qǐng)后，老板要審核和批準(zhǔn)，才能生效的，如果老板不同意，你就不能走。比如，你的工作很重要，老板覺(jué)得你走了會(huì)影響公司的運(yùn)營(yíng)，或者你的合同還沒(méi)有到期，老板覺(jué)得你走了會(huì)違反合同，老板就可以拒絕你的申請(qǐng)。辭職是你的自由權(quán)利，只要你符合法律規(guī)定，你就可以隨時(shí)辭職，老板不能拒絕或者阻止，不然他就是侵犯你的人身自由，你可以告他。比如，你覺(jué)得公司的工作太累，或者老板對(duì)你不公平，或者你找到了更好的工作，你就可以辭職，老板不能強(qiáng)留你。

3、離職的時(shí)間和步驟是合同上寫(xiě)的，辭職的時(shí)間和步驟是法律上規(guī)定的。

離職是你和老板協(xié)商的，按照合同上寫(xiě)的時(shí)間和步驟進(jìn)行的。通常會(huì)有一定的提前期，比如一個(gè)月或者兩個(gè)月，這樣你和老板都有足夠的時(shí)間進(jìn)行交接和安排。比如，你要把你的工作內(nèi)容和進(jìn)度告訴你的接班人，或者你要把你的客戶(hù)和合作伙伴介紹給你的同事，或者你要把你的工作資料和文件整理好，交給老板。

辭職是你自己通知的，按照法律規(guī)定的時(shí)間和步驟進(jìn)行的，通常需要提前三十天給老板一個(gè)書(shū)面的通知。說(shuō)你要走了，除非你和老板另有約定，或者你有特殊情況，比如懷孕、生病、受到老板的不公平待遇等，可以縮短或者免除提前通知的期限。比如，你要把你的工作內(nèi)容和進(jìn)度告訴你的接班人，或者你要把你的客戶(hù)和合作伙伴告訴老板，或者你要把你的工作資料和文件刪掉，不給老板。

4、離職的人可以拿到一些補(bǔ)償和福利，辭職的人可能會(huì)少拿一些補(bǔ)償和福利。

離職是你和老板友好分手的，老板通常會(huì)給你一些補(bǔ)償和福利，比如年終獎(jiǎng)、股票期權(quán)、培訓(xùn)費(fèi)用、離職證明等，以表達(dá)對(duì)你的感謝和祝福。比如，你在公司工作了很久，做出了很多貢獻(xiàn)，老板會(huì)給你一些獎(jiǎng)金或者股份；或者你在公司學(xué)到了很多東西，老板會(huì)給你一些培訓(xùn)證書(shū)或者推薦信；或者你和老板關(guān)系很好，老板會(huì)給你一張離職證明，證明你是一個(gè)優(yōu)秀的員工。

辭職是你自己選擇的，老板沒(méi)有義務(wù)給你任何補(bǔ)償和福利，甚至可能會(huì)扣除你的一些補(bǔ)償和福利，以保護(hù)公司的利益和秘密。比如，你在公司工作了很短的時(shí)間，沒(méi)有做出什么成績(jī)，老板會(huì)扣除你的試用期的工資，或者你的合同上有違約金的條款，老板會(huì)要求你支付違約金，或者你的合同上有競(jìng)業(yè)限制的條款，老板會(huì)要求你不要去和公司競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)工作，否則會(huì)起訴你。

5、離職的人可以和老板保持好關(guān)系，辭職的人可能會(huì)和老板鬧翻。

離職是你和老板和平分手的，你們可以保持一個(gè)良好的關(guān)系，甚至可以成為合作伙伴或者朋友，對(duì)于你的職業(yè)發(fā)展和未來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)有很大的幫助。比如，你和老板可以互相推薦一些好的工作機(jī)會(huì)，或者你和老板可以互相介紹一些有價(jià)值的人脈，或者你和老板可以互相幫助一些工作上的問(wèn)題。

辭職是你自己決定的，可能會(huì)讓老板感到不滿(mǎn)或者失望，你和老板的關(guān)系可能會(huì)變得緊張或者破裂，對(duì)于你的職業(yè)發(fā)展和未來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)有一定的影響。比如，老板可能會(huì)給你一個(gè)不好的評(píng)價(jià)，或者老板可能會(huì)拒絕給你提供任何幫助，或者老板可能會(huì)故意給你制造一些麻煩。

總之，離職和辭職有很大的區(qū)別，不同的選擇會(huì)帶來(lái)不同的結(jié)果，你在做出決定之前，一定要慎重考慮，權(quán)衡利弊，做出最適合自己的選擇。當(dāng)然，無(wú)論你是離職還是辭職，你都要保持一個(gè)積極的心態(tài)，認(rèn)真地完成你的工作，禮貌地和老板溝通，盡量地和公司保持一個(gè)好的關(guān)系，這樣你才能在職場(chǎng)上走得更遠(yuǎn)，更順利。