領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是什么?

需同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：1.已參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的;2.非因本人意愿中斷就業(yè)的;3.按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

“非因本人意愿中斷就業(yè)的”具體是什么意思?

根據(jù)《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定，“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：

① 勞動(dòng)合同終止的。

② 用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

③ 由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的。

④ 被用人單位解除勞動(dòng)合同的。

⑤ 勞動(dòng)者本人依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

⑥ 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

聽(tīng)說(shuō)領(lǐng)了失業(yè)保險(xiǎn)金，會(huì)對(duì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有影響，真的嗎？

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金期間，可以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，未出現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金情形的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

也就是說(shuō)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并不影響失業(yè)人員以個(gè)人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)，也不會(huì)因?yàn)橐詡€(gè)人身份參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)而停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，會(huì)影響就業(yè)嗎？

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金對(duì)以后找工作是沒(méi)有任何影響的。失業(yè)保險(xiǎn)金是單位和個(gè)人履行繳納失業(yè)保險(xiǎn)金義務(wù)后勞動(dòng)者失業(yè)時(shí)享受的一項(xiàng)保障生活的基本權(quán)利。向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，是行使正當(dāng)權(quán)利。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的同時(shí)又打零工，會(huì)停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員重新就業(yè)的，將停止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金?！度肆Y源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社廳〔2020〕24號(hào))第六條規(guī)定，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)，可以用人單位是否為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)確定是否重新就業(yè)。

根據(jù)上述規(guī)定，在打零工期間，只要沒(méi)有新的用人單位為你參加社會(huì)保險(xiǎn)，就不屬于條例中的“重新就業(yè)“，可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)時(shí)忘記申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金了，可以補(bǔ)領(lǐng)嗎？

《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號(hào))取消了60日的申領(lǐng)期限，參保失業(yè)人員可憑社會(huì)保障卡或身份證件，隨時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)的方式，向參保地經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

勞動(dòng)者參加了失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)后能享受哪些待遇？

①領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。參保繳費(fèi)1年以上，非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。其中，用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月：累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

②享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者在職期間參加失業(yè)保險(xiǎn)、失業(yè)后符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的，同時(shí)享受代繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的待遇。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付，個(gè)人不繳納。

③失業(yè)人員死亡的，遺屬可享受一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

④領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可按照初級(jí)(五級(jí))不超過(guò)1000元、中級(jí)(四級(jí))不超過(guò)1500元、高級(jí)(三級(jí))不超過(guò)2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。該政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。

⑤ 享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員，按規(guī)定發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

⑥ 領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金;對(duì)參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)助。保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員，該政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。

非因本人意愿離職的《離職證明》怎么寫?

屬于非本人意愿離職的，繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的離職者，在辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)，必須要用到離職證明。用人單位違法不給勞動(dòng)出具離職證明導(dǎo)致勞動(dòng)者不能領(lǐng)取失業(yè)金、不能入職新工作單位、不能享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等損失，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

參考模板

離職證明

茲證明_____先生/女士(身份證號(hào)∶__________________)，于___年___月___日至___年___月___日在我公司任職，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日，因用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致原因離職，屬非自愿離職性質(zhì)，離職前擔(dān)任_____職務(wù)。在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，相關(guān)離職手續(xù)已辦妥。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

____公司

__年__月__日

《離職證明》上能否注明員工“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、該員工不能勝任工作”等內(nèi)容？

員工“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、該員工不能勝任工作”等內(nèi)容影響員工的公平就業(yè)權(quán)利，屬于離職證明的禁列項(xiàng)，也就是說(shuō)，這是離職證明上不能寫的！

根據(jù)我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》第三條，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。

如果解除、終止勞動(dòng)合同的證明中記載有勞動(dòng)者的負(fù)面信息，那么就會(huì)違反求職平等原則，致使勞動(dòng)者減少或者喪失就業(yè)機(jī)會(huì)。從法律角度而言，用人單位出具的離職證明不應(yīng)當(dāng)記載對(duì)勞動(dòng)者不利的事項(xiàng)。