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離職證明補(bǔ)辦QQ:【707468216】來源：離職模板網(wǎng)點(diǎn)擊量：發(fā)布時間：2022-02-10 09:55
1、怎么提出辭職呢？
你對現(xiàn)在的工作滿意嗎?你對現(xiàn)在的薪水滿意嗎?早晨起床去上班，是否還會精神抖擻的走進(jìn)公司里?還是抱著混時間混日子的心理過著一天又一天。想要辭職，卻還沒有下定決心。一直難以做出辭職 的決心。心中充滿了不滿，壓抑，氣憤，還痛苦的忍受著這份不公平又令人討厭的工作?怎么提出辭職呢?
1.嚴(yán)重影響心情的工作。比喻像有些公司的客戶服務(wù)類，可能有一些這類型的工作有些人不適合，一般比較有耐心，會排解自己心情的，比較堅(jiān)定的人適合做。因?yàn)榻?jīng)常會在電話里或者現(xiàn)實(shí)中接待顧客 的投訴，甚至經(jīng)常被惡劣的言語攻擊，長期下來，可能會造成心情低落，情緒不良。
2.工作沒有什么前途，也沒有創(chuàng)新。做了兩三年了，剛開始來是什么狀態(tài)，現(xiàn)在還是什么狀態(tài)，一開始的雄心壯志不知道到哪里去了，努力做事情也得不到肯定和重視，真讓人有點(diǎn)想就這樣混日子的心 里。
3.工作薪水太低。答應(yīng)好的漲工資，卻一直沒有漲，但是怕找工作太辛苦太麻煩，還在勤懇的做著。又不敢向上次提出漲工資，但是物價上漲的厲害，這么點(diǎn)工資，感覺生活越來越拮據(jù)了。
4.上司太難相處起來太難。或者領(lǐng)導(dǎo)脾氣太大，太專制，所有的大事小事，必須要按照他的來，稍微有一點(diǎn)小事不滿意就又啰嗦又發(fā)脾氣的。凡事都斤斤計(jì)較。不讓自己有好日子過。這樣的工作不要也罷。
5.自己的人生自己做主。此處不留人自有留人處，不要讓自己變得麻木，默默忍受這一切，會對自己非常不公平的，你只要用心只要努力提高自己，一定會找到適合自己，自己真正喜歡做的工作的。
2、如何委婉的辭職呢？
工作是我們每個人走進(jìn)社會必須要做的，只要你不愿意做啃老族或是乞丐，你就得工作，就得做事。當(dāng)然工作也不是那么容易找的，但是對于有能力又得到老板器重的人來說，就有權(quán)利說不了。那么不 喜歡的工作老板卻很器重，如何委婉的辭職呢?
1.首先你得坦白，遵從自己的心。不能因?yàn)槔习宓奶貏e器重自己就從事了自己不喜歡的工作，那樣會害了自己的。所以第一個要做的就是向老板坦白，當(dāng)然坦白得有技巧，和老板說的時候要坦白。
2.除了坦白自己不喜歡工作之外，還得真誠的表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，如果還是現(xiàn)在的工作內(nèi)容，自己真的無法再繼續(xù)下去，要和老板說明這一點(diǎn)，你是對事不對人，是真誠的和他溝通，而不是看不起 他的人或是公司，只是真誠的表達(dá)你對工作內(nèi)容不感興趣。
3.接下來就是表示感謝，因?yàn)槔习鍖δ闶瞧髦氐模瑢δ憬o予了厚望，或者說是老板看重你的能力也好，人品也罷，都是對你的認(rèn)可，所辭職的時候和老板說的最多的應(yīng)該是感謝，感謝他的用心和器重。
4.和這樣看重自己的老板說辭職，的確有點(diǎn)難度，但是你可以把你們之間的關(guān)系轉(zhuǎn)變一下，從雇傭可以到朋友，如果他是一個大度的人，你大可不必遮遮掩掩;如果有點(diǎn)小肚雞腸的話，還是不要告訴他 太多，就找個理由辭職。比如要回家鄉(xiāng)成親，去外地發(fā)展等。
5.和器重自己的老板說辭職的時候，還要祝福公司和老板，雖然這個在任何的辭職場合中都應(yīng)該說，但是和器重自己的人尤其要多說，因?yàn)槟阏业搅瞬畼罚皇菦]有需要馬的地方，所以只能抱歉加祝福 。
6.最后，就是告訴老板，不管他以后還會不會聯(lián)系你，至少你會聯(lián)系他，而且有什么能做的你會心甘情愿為他和公司付出，這是人品和做人的問題，你應(yīng)該這樣去說，更應(yīng)該這樣去做，這樣你的口碑和 形象才會更好。老板也會認(rèn)為沒有看錯人，說不定還會為你推薦一份適合你的工作。
3、怎樣和領(lǐng)導(dǎo)說離職呢？
1、首先，要明白一點(diǎn)，辭職這件事，有些是自己對于公司的待遇什么的不甚滿意，沒有達(dá)到自己的期望值，為了尋求更好的發(fā)展，從而辭職;那另一方面則是該公司確實(shí)很坑，這當(dāng)然不需要講什么情分 自己果斷直接的辭職就是了。對于大多數(shù)人來說，只要是兢兢業(yè)業(yè)的工作的同志們來說，大概對于公司，對于老板還是有點(diǎn)感情的，那這種情況就需要好好的和老板說說辭職了，高高興興的和平分手當(dāng) 然是再好不過了。
2、具體的來講，要從公司辭職，一定要遵循公司的規(guī)章制度，沒有任何一個公司是一個牢籠，只進(jìn)不出，實(shí)際上從一開始，公司的規(guī)定中就有相應(yīng)的解聘條款，一般是提前一個月或者半個月需要向公司 提出申請，要是一聲招呼都不打，直接交上辭職信走人，世界上所有的老板都會不高興的。
3、接下來就是遞上辭職信之后，對于老板信賴的員工來說，會有一些談話，也就是很直接的說勸，不要離開公司什么的，這個時候不要想太多的托詞，告訴老板你的正常的離職理由就可以了，不要去找 更多的托詞借口，這樣很容易就讓人反感，還不如瀟灑直接一些，更讓人欣賞，當(dāng)然，有一點(diǎn)千萬要記住，不要在老板面前說你的新工作有多么的好，這樣說的話你很快就能看到自己老板的黑臉了。
4、辭職的時候應(yīng)當(dāng)姿態(tài)稍微擺低一點(diǎn)，可以適當(dāng)?shù)恼f一些奉承的詞語，這樣大家都高興。
5、高級員工辭職時可以順帶為老板推薦接替人，這樣在工作交接方面也不會產(chǎn)生很大的問題，這樣的行為也很讓人看好。
6、當(dāng)然，如果工作不是很認(rèn)真，經(jīng)常犯錯的員工，那你直接辭職老板就會很開心了。
