天下沒有不散的宴席，上周我提出了離職，馬上要輪到給自己辦離職了，有些離職的注意事項(xiàng)和流程，我整理了下分享給大家，需要的自取。

一、確認(rèn)是否有簽訂服務(wù)協(xié)議，或者服務(wù)協(xié)議有沒有到期。

有些崗位接受了在職培訓(xùn)，且與公司就該項(xiàng)培訓(xùn)有簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，如果離職時服務(wù)協(xié)議還沒有到期，需要提前看下服務(wù)協(xié)議的約定條款，會不會涉及到賠償。

二、所在崗位有沒有簽訂競業(yè)限制。

有些技術(shù)或者管理崗位在離職時，公司會簽訂競業(yè)限制協(xié)議，最好提前了解下內(nèi)容和雙方的權(quán)益，以及限制的范圍。

三、關(guān)于交接。

和行政部門確認(rèn)物品的交接歸還，和財(cái)務(wù)確定是否有欠款，如果是公司報(bào)銷類沒有給付，可以拍照留存。和部門交接手頭的工作，和HR確認(rèn)離職當(dāng)月未結(jié)算的天數(shù)、假期等薪資相關(guān)的問題。

簡單來說，就是離職交接表上要有所有部門的簽字且寫清楚已交接無異常。建議大家離職交接表拍照，證明自己全部交接清楚。

四、清理電腦。

電腦里面涉及個人隱私的東西，主要是微信等溝通軟件，屬于公司的東西或者在職期間產(chǎn)出的內(nèi)容，建議不要刪，畢竟是公司花錢買的你的勞動成果。

五、薪資結(jié)算。

和HR確認(rèn)離職當(dāng)月未結(jié)算的天數(shù)及打款時間，以及未休假期的處理。最后就是需要離職證明需要公司出具并蓋章了。可以留下HR或者公司負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，如有問題也方便聯(lián)系

以上適用于我們自個提出離職。即提前30天以通知公司，試用期內(nèi)提前3日通知公司要離職的朋友。

祝大家都能接到一個自己滿意的Offer!