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離職證明補(bǔ)辦QQ:【707468216】來(lái)源：離職模板網(wǎng)點(diǎn)擊量：發(fā)布時(shí)間：2022-03-19 23:27
公司辭職找什么部門(mén)？辦離職手續(xù)找誰(shuí)呢？
當(dāng)事人辭職應(yīng)該找單位的人力資源部門(mén)。單位人事部門(mén)，就是一單位管理人和事的部門(mén)?，F(xiàn)在為強(qiáng)化人的重要性，分離出人力資源部門(mén)。一般意義上人力資源部門(mén)應(yīng)該是人事部的發(fā)展，但不能說(shuō)人事部本身具有缺陷，只是一般意義上的解說(shuō)歪曲了人事部的意義。人力資源的意義發(fā)展是其本身職能的發(fā)展而非部門(mén)名稱(chēng)的原因，因此人事部并沒(méi)有過(guò)時(shí)之說(shuō)。
其本身職能的變化和發(fā)展應(yīng)該具有時(shí)代意義。如原和國(guó)人事部、和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部合并成為和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部。就是一種強(qiáng)調(diào)人的主導(dǎo)性，但用人事部其實(shí)依然合適。正常情況下，辦理辭職和離職的流程如下：
1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：
（1）、離職員工將離職手續(xù)表交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。部門(mén)主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。
（2）、由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證，員工手冊(cè)，工作服，辦公用品，確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn)。
（3）、由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠（包括所借款項(xiàng)，出差報(bào)銷(xiāo)），如有拖欠當(dāng)場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。
（4）、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
（5）、人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)；憑備案審核意見(jiàn)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系；同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移，如需取出則由員工自行辦理。
（6）、人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。
（7）、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
離職找什么部門(mén)好？
離職？肯定是首先跟本部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通，取得一致意見(jiàn)之后，部門(mén)經(jīng)理先去告知人事部門(mén)。靜候人事部門(mén)的通知，然后再去跟人事接洽。在同人事部門(mén)交流的時(shí)候，首先闡明自己離職的原因，再征他們同意之后，談?wù)勛约弘x職后所必須得到了利益，爭(zhēng)取達(dá)成一致……愉快的告別，奔赴新的征程。
任何公司企業(yè)離職都是人事部拿管理的。沒(méi)有別的部門(mén)管理，人事部是唯一的找他們。因?yàn)槿耸虏烤褪秦?fù)責(zé)員工人員的招聘，另外一個(gè)負(fù)責(zé)人事調(diào)動(dòng)或者員工辭職的審批程序等等這些業(yè)務(wù)范圍的。其他部門(mén)是不會(huì)負(fù)責(zé)這些，因?yàn)槿魏纹髽I(yè)都是專(zhuān)人專(zhuān)管才高效。
